Workshops: Kulturmuster sichtbar machen & Spielphilosophie entwickeln

Workshop ANFRAGEN

Teamsport macht Orientierung im Wandel sichtbar: Kultur, Kontext und Komplexität werden greifbar – auch für Menschen ohne Ballgefühl aller Geschlechter.

"Die Verbindung von Teamsport und Transformation macht den Kulturwandel und Werte greifbar und lebendig – selbst für Fußballmuffel und Ball-Legastheniker aller Geschlechter."

Live auf der REConf 2026


Workshop 
Innovationskultur – jede Organisation tickt anders

Workshop HTWS35

Mo., 27.04.2026
Wenn du vor Ort bist: Komm gern vorbei.



Agenda zur REConf am Workshoptag

WORKSHOP

Jedes Unternehmen tickt anders -
mit der eigenen Spielphilosophie die Innovationskultur entfesseln.

Entdecken Sie, wie Sie mit Ihrer eigenen Spielphilosophie den agilen Kulturwandel in Ihrem Unternehmen meistern können – denn jede Organisation tickt anders und ein einfaches Kopieren von Konzepten führt meist ins Eigentor.


ZUM WORKSHOP

Neben meiner langjährigen Tätigkeit als Trainer und Sparringspartner war ich sieben Jahre lang Dozent an der Hochschule Rosenheim. Seit 2009 teile ich meine Erfahrungen im Rahmen von Workshops rund um die agile Transformation regelmäßig auf Konferenzen,  Fachtagungen und in Unternehmen.

Prof. Dr. Reiner Hüttl

Dekan HS Rosenheim


Stimme aus der Praxis

"Herr Becker hat eine überzeugende und begeisternde Art seine Inhalte rüberzubringen. Er weiß wovon er redet - er hat die Erfahrung. Als Lehrbeauftragter hat er über 7 Jahre unseren Studenten die agile Transformation leidenschaftlich  vermittelt."

Vortrag

Das agile Team FAIRstärken -
Rote Karten für die Demotivation



Erfahren Sie, wie Sie durch agile Prinzipien Ihr Team stärken und eine motivierende Arbeitskultur schaffen. Mit dem FAIR-Ansatz decken wir die wesentlichen Säulen erfolgreicher Teamführung auf und zeigen der Demotivation die rote Karte. Entdecken Sie praxisnahe Strategien, um sicherzustellen, dass Ihr bereits motiviertes Team weiterhin engagiert und leistungsfähig bleibt. Lernen Sie, wie Sie ein Umfeld schaffen, in dem Ihr Team seine besten Leistungen erbringen kann.


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Vortrag

Agiler Kulturwandel - 

die Unternehmenskultur verhält sich wie der Schatten beim Flutlichtspiel. 


Agilität erfordert im Unternehmen meist eine Kulturveränderung. Die Unternehmenskultur lässt sich aber nicht auf Befehl oder gedruckte Hochglanzbroschüren verändern. Die Kultur verhält sich wie der Schatten der Spieler auf einem Spielfeld. Der Schatten selbst macht nichts, sondern er läuft immer dem Spieler oder der Spielerin hinterher. Und so verhält es sich auch mit der Kultur. Durch aktives Handeln, experimentieren, Teamarbeit und neuen Formen der Zusammenarbeit wird erreicht, dass sich die Unternehmenskultur durch tatsächliches Machen verändert. In diesem Vortrag werden vier Aspekte aus der  "Agilen Viererkette" aus Tugenden, Turniermentalität, Teamgeist und Taktik - als Leitlinien für diesen agilen Wandel ins Spiel gebracht. 


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Vortrag

DACH30-Manifest - 
ein agiles Trainingsprogramm für Führungskräfte


Angesichts dynamischer Arbeitswelten muss die agile Führung flexibel (re-)agieren. Der Vortrag betont die Relevanz des DACH30-Manifests für agile Führung und für die Organisationsentwicklung. Leadership Sprints, inspiriert von Scrum, werden genutzt, um die Kompetenzen von Führungskräfte schrittweise zu erweitern. Diese Sprints spiegeln die kontinuierliche Natur agiler Führung wider. Der Vortrag zeigt die Verbindung zwischen Leadership Sprints, Führungskompetenzen und Teamsport-Parallelen auf, während das DACH30-Manifest gemeinsame agile Ausbildungsstandards in Unternehmen des D-A-CH-Raums etabliert.


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