Buchprojekt:
"Orientierung im Kulturwandel -
Transformation trifft Teamsport"
Erfolgsfaktor Spielphilosophie:
Mein Ziel ist nicht, Innovation oder die digitale Produktentwicklung zu erklären.
Mein Ziel ist Orientierung zu schaffen.
Damit Organisationen ihre eigene Spielphilosophie für Kulturwandel entfesseln.
Inhaltsverzeichnis
Anpfiff
Prolog: „Wir haben hier nicht die Kultur für …“
So nutzt du dieses Buch
Teil I – Komplexität
Die Weltpokalgeschichte: Warum Sieger scheitern können
Mythen der Komplexität (und ihre Kosten)
Prägung: Taylorismus als perfekte Antwort – im stabilen Feld
Die 3 Welten der Arbeit: stabil – dynamisch – ungewiss
Profil der Komplexität: 6 Skalen als Diagnose
Von Profil zu Erfolgsprinzipien: Welche Werte sind wo entscheidend?
Teil II – Kulturmuster
Historie: C. W. Graves – was das Modell ist (und was nicht)
Die 7 Spielsysteme: Werte, Nutzen, Schattenseiten
Kultur ist bunt: Mischformen und Spannungen
Muster visualisieren: So wird Kultur sichtbar
Anti-Pattern je Kulturmuster (und was dann passiert)
Fragenkataloge: Muster erkennen ohne Etikettierung
Teil III – Kriterien, Kompetenzen, Kontext
Was macht unsere Aufgabe aus? Kriterien sauber bestimmen
Perspektiven: TTTT und blinde Flecken
Bewertung & Entwicklung: Punkt auf Linie, ShuHaRi, Gaps
Grenzen: Wo kommen wir an Limits?
Interventionskasten: Hebel für Kulturwandel (ohne Esoterik)
Teil IV – Konkret: Anwendung & Fallstudien
Abpfiff
Fazit
„Ich habe fertig“ – Abschluss & Ausblick
