Vortrag
Evolution der Agilität -
agile Transformation retten,
bevor sie ganz verbrannt ist
Orientierung im Wandel:Dieser Vortrag über die agile Transformation zeigt, wie Agilität wieder Wirkung entfaltet – mit Evolution statt Aktionismus und mit Spielsystemen als Kultur-Kompass.
Kulturwandel ist sportlich – und beginnt mit der Frage: Wie ticken wir eigentlich?
Agilität gilt in vielen Unternehmen inzwischen als „verbrannt“: Es wurden Frameworks eingeführt, neue Rollen geschaffen, Meetings umbenannt – doch der erhoffte Wirkung blieb oft aus. Im Mittelpunkt steht die Frage:
Wie müssen sich Unternehmen weiterentwickeln, um ihre Arbeitsweise auch morgen noch agil zu halten und die Herausforderungen der Zukunft zu meistern?
In meinem Vortrag „Evolution der Agilität – agile Transformation retten, bevor sie ganz verbrannt ist“ zeige ich, wie Unternehmen Agilität zurück auf den Platz holen: weg vom Methoden-Theater, hin zu einer eigenen Spielphilosophie, die wirklich zum Unternehmen passt. Auf Basis von Spiral Dynamics, Teamsport-Analogien und über zehn Jahren Praxiserfahrung als Führungskraft und Berater mache ich sichtbar, warum die Kulturmuster rund um die agile Transformation entscheidend sind – nicht am nächsten Framework.
Der Vortrag liefert praktisch umsetzbare Impulse, wie aus einer müden „Agilitäts-Welle“ eine evolutionäre Weiterentwicklung wird, die Kulturentwicklung und Agilität Schritt für Schritt verbindet.
Mit den 7 Spielsystemen werfe ich neue Perspektiven auf das Thema Agilität. Es geht nicht darum, alles von heute auf morgen auf den Kopf zu stellen. Stattdessen nehme ich das Publikum mit in einen zukunftsweisenden Kulturwandel, der sich durch Tugenden, Techniken, Teamgeist und Taktik auszeichnet – vier Perspektiven, die Agilität vom Buzzword zur gelebten Spielphilosophie machen.
Was Sie aus diesem Vortrag mitnehmen
- Woran scheitert die agile Transformation in vielen Unternehmen – und was hat das mit gelebter Agilität zu tun?
- Warum ist die Kultur der entscheidende Hebel, damit Agilität im Unternehmen wirklich wirkt?
- Wie bereiten sich Unternehmen erfolgreich auf eine ganzheitliche, evolutionäre agile Transformation vor?
- Warum ist eine Evolution der Agilität sinnvoller als eine radikale Revolution – und was zeigt Spiral Dynamics dabei über die Kultur eines Unternehmens?
Mitmachen ausdrücklich erwünscht
Denn in einem Stadion ist es auch nicht leise!
Dieser Vortrag lebt vom Austausch – ich freue mich über Ihre Fragen, Reaktionen und Perspektiven. Ich schätze auch Ihre Beiträge während des Vortrags und ermutige zu einem lebendigen Austausch.
Optional: Vertiefender Workshop
Nach diesem Vortrag bietet sich ein optionaler Workshop zum Thema Agilität und Spielsysteme an, in dem die Teilnehmer die Möglichkeit haben, die Konzepte in interaktiven Übungen und Gruppendiskussionen tiefer zu erforschen. Dieser praktische Teil ist darauf ausgerichtet, spezifische Herausforderungen Ihrer Organisation zu adressieren und maßgeschneiderte Lösungen zu entwickeln, die Sie direkt in Ihrem Arbeitsalltag anwenden können.
Eine Option, die Sie ziehen können.
FAQ – Häufige Fragen zum Vortrag "Evolution der Agilität"
Was bedeutet „Evolution der Agilität“ im Kontext einer agilen Transformation?
Unter der Evolution der Agilität verstehe ich eine schrittweise, bewusste Weiterentwicklung der Organisation statt eines radikalen Umbruchs. In meinem Vortrag zeige ich, wie die agile Transformation dann gelingt, wenn nicht nur Methoden eingeführt werden, sondern Werte, Zusammenarbeit und Führung mitwachsen. So wird Agilität zur gelebten Spielphilosophie – nicht zum kurzfristigen Projekt.
Wie unterstützt der Vortrag „Evolution der Agilität“ unsere kulturelle Entwicklung?
Der Vortrag verbindet die agile Transformation und den kulturellen Wandel, indem er deutlich macht: Agilität scheitert selten an Tools, sondern an nicht gelebten Werten. Mit der Perspektive der Evolution wird sichtbar, welche Schritte im Wandel jetzt realistisch sind und wie Teams Vertrauen, Verantwortung und Lernbereitschaft entwickeln können, um Agilität im Alltag zu verankern.
Welche Rolle spielt Spiral Dynamics in der Evolution der Agilität?
Spiral Dynamics nutze ich im Vortrag als Modell, um unterschiedliche Werte- und Denkweisen in einer Organisation sichtbar zu machen. Für die agile Transformation bedeutet das: Wir verstehen, wie verschiedene Bereiche „ticken“, wo der Kulturwandel bereits fortgeschritten ist und wo noch Blockaden sitzen. Spiral Dynamics macht die Evolution der Agilität mess- und besprechbar, statt nur über „Mindset“ zu sprechen.
Für wen eignet sich der Vortrag zur Evolution der Agilität besonders?
Der Vortrag richtet sich an Geschäftsführer, Führungskräfte, HR und Rollen rund um die agile Transformation, die ihren Kulturwandel gezielt gestalten wollen. Wer Agilität nicht als kurzfristige Mode, sondern als langfristige Evolution versteht und mit Spiral Dynamics tiefer in die kulturellen Muster der Organisation einsteigen möchte, profitiert besonders von diesem Format.
Ich freue mich auf ein unverbindliches Gespräch.
Wie kann ich Sie unterstützen?
